VI GJENNOMFØRER OGSÅ DETTE PROGRAMMET SOM BEDRIFTSINTERNE LEDERPROGRAM.
Interessert?
Send e-post til ais@getleadingedge.com
BLI MED PÅ LEADING EDGE LEDERPROGRAM NIVÅ 1 VÅREN 2024
Vi gir deg verktøyene du trenger for at både du og dine medarbeidere skal prestere bedre og få en bedre hverdag. Samtidig som programmet utvikler deg som leder, vil det også gi deg personlig vekst og læring for livet. Det vil gjøre deg til en bedre leder for dine medarbeidere, men også til en bedre versjon av deg selv både i og utenfor jobben.
Programmet utvikler deg som leder i tillegg til at det gir deg personlig vekst og læring for livet. Du vil utvikles som leder spesielt gjennom at du:
- Blir tryggere i deg selv
- Får en tydeligere lederstil
- Kommuniserer mer effektivt
- Blir mer fleksibel
- Ser større effekt av ditt lederskap
Trener Alf Inge Cleve-Stiansen har arbeidet med lederutvikling, coaching og prestasjonsutvikling i ca 20 år, og har sertifisert ca 3000 ledere i Skandinavia på dette nivået. Han har også betydelig erfaring med 1:1 coaching av ledere på alle nivåer og fungerer som mentaltrener for en rekke toppidrettsutøvere.
(Programmet tilfredsstiller også de internasjonale kravene til en NLP Practitioner Training. Leading Edge lederprogram nivå 2 tilfredsstiller kravene til en NLP Master Training)
Praktisk informasjon
Hovedtrener: Alf Inge Cleve-Stiansen
- 5 dager med fysiske samlinger
- Digital pakke med filmer og dokumentasjon som understøtter samlingene. Det forventes egenstudie mellom samlingene og besvarelser av oppgaver underveis for bestått nivå 1. Siste samling vil også inneholde en praktisk eksamen som gjennomføres i grupper à 3.
- Dagpakker hotell
- Sertifisering
Interessert?
Send e-post til ais@getleadingedge.com
Programmet består av totalt 5 dagssamlinger og inkluderer tilgang til en digital plattform med filmer og dokumentasjon som understøtter treningen.
I løpet av samlingene og med støtte av digital plattform arbeider vi oss gjennom 12 hovedtemaer med konkrete metoder og verktøy over ca 6 måneder.
Interessert?
Send e-post til ais@getleadingedge.com
Del 1
Vi arbeider vi med å sette lederskapet inn i kontekst med service profitt sammenhenger, individuelle caser og målsettinger med programmet. I tillegg lærer du en effektiv arbeidsmodell for å coache frem utvikling og bedre prestasjoner.
Del 2
Hva kjennetegner et optimalt lederskap? Et lederskap som utvikler medarbeider-tilfredshet, kundeopplevelser og lønnsomhet har helt konkrete trekk som er trenbart. På denne delen arbeider vi med disse 5 adferdstrekkene.
Del 3
Effektive ledere er målbevisste og opptatt av resultater. På denne delen arbeider vi med hvordan kommunisere og coache på mål slik at du sikrer måloppnåelse. Vi fortsetter fokuset på hvordan bruke språket på en byggende måte.
Del 4
Hvordan lede enkeltindivider? Effektive ledere er dyktige til å bygge relasjoner og tilpasse seg ulike medarbeidere. Vi arbeider med hvordan bygge gode relasjoner, og hvordan bruke det godt til å øke samspill og leveransekvalitet.
Del 5
Hvordan arbeide med utvikling på ulike nivåer og skape effektive og varige endringer? Skal du klare å endre et adferdsmønster trenger du å forstå hva som påvirker hvordan vi tenker og hva som driver oss mennesker.
Del 6
Verdier påvirker blant annet hvordan vi prioriterer, besluttet og lar oss motivere. På denne delen lærer du en kraftfull verdiavklaringsprosess som kan brukes i både rekruttering og i videreutvikling av medarbeidere, og deg selv.
Del 7
Hva vi tror på er avgjørende for hvordan vi møter ulike situasjoner og mennesker. Vi arbeider med støttende og begrensende sannheter. I tillegg utvikler vi en mental fleksibilitet med perspektivskifte og hvordan løse konflikter.
Del 8
Vi arbeider vi med forståelsen av mentale prosesser og hvordan skape hurtige endringer. Selvledelse handler om å forstå seg selv, forsterke styrker og evne å endre det som ikke fungerer. Vi trener på effektive metoder for tilstandsstyring.
Del 9
Kommunikasjon handler i stor grad hvordan vi bruker språket vårt til å skape bevissthet og motivasjon. Med språket vårt kan vi bygge ressursfulle tilstander i oss selv og andre. Vi trener på språkmodeller de beste prestasjonsutviklerne naturlig bruker i sin måte å arbeide på.
Del 10
Hva sier nyere forskning om endring på individ og gruppenivå? Denne forståelsen øker sannsynligheten for at du som leder lykkes med endring og omstillingsprosesser. Vi arbeider med konkrete og anerkjente verktøy og metoder som du enkelt kan omsette i praksis.
Del 11
«Beste praksis» er et begrep som er godt innarbeidet for mange, men hva betyr det og hvordan arbeide med det i praksis? Vi kaller det suksessmodellering, og det er svært virkningsfullt for å skape et lærende miljø og forløse et potensial, både på individ og på organisasjonsnivå.
Del 12
Da er dagen kommet for sertifisering. I forkant av denne delen gjennomføres det en individuell, skriftlig evaluering som sendes inn digitalt. På selve dagen presenterer den enkelte deltaker utviklingen på sine definerte caser, og får tilbakemelding fra trenere og deltakere. En veldig lærerik dag!
Interessert?
Send e-post til ais@getleadingedge.com