→ Jeg opplever meg selv mye tryggere i rollen.
→ Jeg er tydeligere og våger å ta tak i de ubehagelige situasjonene.
→ Vi har nå et felles målbilde og en mye bedre forståelse for og forankring av strategien.
→ Vi har høyere kvalitet i leveranseprosessen mot kundene
→ Medarbeiderne er betydelig mer engasjert i virksomheten og er flinkere til å ta initiativ til egenutvikling.
→ Vi skaper bedre økonomiske resultater.
→ Jeg er mer planmessig i mitt lederskap.
→ Jeg har nå en konkret verktøykasse for å fylle lederskapet mitt.
→ Jeg jobber nå mye mer MED virksomheten enn kun I virksomheten. Blikket løftes og jeg ser nå mer helhet.
→ Å bygge nettverket med andre ledere og dele erfaringer og ideer har vært svært verdifullt!
→ Gjennom programmet har jeg fått jobbe med mitt utgangspunkt og mine utfordringer og ambisjoner.
Det gjør det hele veldig relevant.
