Accountor styrker rådgiverrollen med lederkurs fra Leading Edge
I en bransje der teknologi tar over stadig flere oppgaver, satser Accountor Norge Franchise offensivt på menneskelige ferdigheter og relasjonskompetanse
I en regnskapsbransje hvor teknologi og automatisering stadig tar over flere oppgaver, har Accountor Norge Franchise valgt å satse offensivt på utvikling av menneskelige ferdigheter og relasjonskompetanse. Gjennom et seks måneders program i samarbeid med Leading Edge og trener Alf Inge Cleve-Stiansen, har åtte medarbeidere fra Accountor-kontorene på Voss, Hamar, Trysil og Helgeland nå blitt sertifisert i kurset «Oppdag din rådgiverkraft».
Målrettet kompetanseutvikling
I løpet av seks måneder har deltakerne jobbet fokusert med:
- Forretningsforståelse
- Verdiskapende kommunikasjon
- Rollebevissthet
- Praktisk trening i å drive verdiøkende rådgivningssamtaler
En ny rådgiverrolle for fremtiden
Regnskapsbransjen er i rask utvikling, og det er ikke lenger nok å være teknisk dyktig. Evnen til å skape tillit, forstå kundens behov og bygge sterke relasjoner blir stadig viktigere. Dette krever en bevisst og trenbar rådgiverrolle – noe Accountor har valgt å investere i for å ligge i forkant av utviklingen.
Resultater og erfaringer
Deltakerne fra Accountor har fått verktøyene de trenger for å levere merverdi til sine kunder – ikke bare gjennom tall, men gjennom menneskelig innsikt og relasjon. «Vi ser allerede effekten av denne satsingen, både internt og i møte med kundene,» sier Knut Tore Jevnesveen, Franchiseleder i Accountor Norge.
Fremtidsrettet satsning på kompetanseutvikling
Ved å investere i kompetanseutvikling og relasjonskompetanse, styrker Accountor både arbeidsmiljøet og kundeopplevelsen. Satsingen på rådgiverrollen gjør at Accountor står enda sterkere i en bransje i endring.
Vi takker Accountor for tilliten og det inspirerende samarbeidet!
